The Effect of Financial Report Quality and Human Resource Competence on the Implementation of SAKIP (Government Agencies Performance Accountability System)

Indra Lestary Sukimon, Salju Salju, Suhardi M. Anwar

Abstract


This study aims to determine the effect of the quality of financial reports and the competence of human resources on the implementation of SAKIP (Government Agencies Performance Accountability System). Because in addition to the Financial Reports, each Regional Apparatus is also required to compile a Performance Report. Performance Accountability of Government Agencies is an accountability report of a Regional Apparatus that reflects the success or failure of the vision, mission, in achieving the goals and targets or targets that have been set through the media of periodic accountability. In this regard, it is necessary to develop and implement an appropriate, clear, measurable and legitimate accountability system, which is contained in the Financial Statements. The research method is to use a quantitative research approach through interviews and distributing questionnaires to employees. The population and sample are Echelon III and IV officials in sub-districts throughout Palopo City, along with 100 financial management staff and financial operators. The data analysis method used in this research is multiple linear regression. The results show that the quality of financial reports and the competence of human resources are good, so the application of SAKIP must also be good. Vice versa, if the quality of financial reports and human resource competencies decreases, the application of SAKIP will also decrease.


Keywords


quality of financial reports; competence of human resources; implementation of SAKIP (government agencies performance accountability system)

Full Text:

PDF

References


Akhzan, Fasti Herianty. (2012). Analisis Sistem Nilai Yang Dianut Dalam Penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) (Studi Kasus Pada Kantor BPKP Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan), Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hasanuddin.

Andriani, Wiwik, Irda Rosita, Hidayatul Ihsan. (2015). Penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) dalam mewujudkan good governance pada Politeknik Negeri Padang, Jurnal akuntansi dan manajemen Vol.10 No.2 Desember 2015, Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Padang.

Asmoko, Hindri. (2014). Evaluasi Sistem Pengukuran Kinerja Pemerintah Pusat di Indonesia.

Azis, Muh. Irfandy. (2020). Penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) pada Pemerintah Kabupaten Gunungkidul, Universitas Borneo, Tarakan, Email: muh.irfandyazis@gmail.com

Bilson, Simamora. (2001). Memenangkan Pasar dengan Pemasaran Efektif dan Profitabel, Edisi Pertama, Jakarta, PT. Gramedia Pustaka Utama

Christy, Yunita, Sinta Setiana, Puput Cintia. (2017). Efektivitas Penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) pada Pemerintahan Daerah Kota Bandung (studi kasus pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan : Bagian Umum dan Perlengkapan dan Badan Kesatuan Bangsa dan Politik), Email : http://journal.maranatha.edu

Deni, Saiful, Husain, Thamrin, Salim, Iswan. (2019). The Impelementation of Government Accountability Performance System : A Case Study in Tidore Island City, International Journal of Scientific & Technology Research Volume 8.

Enggar, Sri Rahayu, Wahyudi. (2011). Analisis efisiensi dan efektifitas penerimaan pajak daerah propinsi Jambi, Volume 13 No. 1, Fakultas Ekonomi Universitas Jambi.

Ernanda, Pepbri. (2019). Implementation of Government Agency Performance Accountability System (SAKIP) Againts Good Governance Implamantation Study On Banjarbaru City, Indonesia Government, European Journal of Political Science Studies.

Harbani, Pasolong. (2013). Kepemimpinan Birokrasi, Bandung : CV. Alfabeta

Harahap, Sofyan Syafri. (2009). Teori Kritis Laporan Keuangan, Jakarta : Bumi Aksara

Hasibuan, M. (2003). Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas, Jakarta : Bumi Aksara

Imbaruddin, Amir. (2018). Birokrasi Akuntabilitas Kinerja

Kartikahadi, Hans, et al. (2012). Akuntansi Keuangan berdasarkan SAK berbasis IFRS, Jakarta Selatan Salemba Empat.

Karim, Abdullah, Hakim, Abdul, Wijaya, Andi Fefta, Kusuma, Aji Ratna. (2014). Performance Accountability of Government Institution (Study in Education Agency in East Kalimnatan Province), Email : a_karim_22@yahoo.com

Kasmir. (2012). Analisis Laporan Keuangan, Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada

Mathis, R.L., & J.H. Jackson. (2006). Human Resource Management : Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia, Jakarta : Salemba Empat

Mahmudi, (2019). Analisis Laporan Keuangan Pemerintah Daerah

Matindas, R. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia ; lewat konsep AKU (ambisi, kenyataan dan usaha), Pustaka Utama Grafiti, Jakarta

Mardiasmo. (2014). Perpajakan Edisi 2014. Yogyakarta : Penerbit Andi

Mohamad, Ismail, Sjahruddin Rasul, Haryono Umar, 2004. Konsep dan Pengukuran Akuntabilitas

Mudrikah, Fikah, Ali, Karnila. (2020). Pengaruh Implementasi Standar Akuntansi Pemerintah dan Kualitas Laporan Keuangan Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada SKPD Kabupaten Lampung Timur), Jurnal Ilmiah Keuangan dan Perbankan, email : karmila.ali85@gmail.com

Munawir, S. (2010). Analisis Laporan Keuangan edisi keempat, cetakan kelima belas, Yogyakarta : Liberty

Nufus, K. et al. (2020). Analysis of Financial Performance: Case Study of Pt. X Employee Cooperative. Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International.

Nugraeni, M, Budiantara. (2015). Pengaruh Standar Akuntansi Pemerintah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Dan Implikasinya Terhadap Akuntabilitas Kinerja, Jurnal Dinamika Ekonomi dan Bisnis, Email : nda_eni@yahoo.com

Palenga, Farida H. (2019). Evaluasi Penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (studi pada biro organisasi sekretariat daerah provinsi Sulawesi Tengah), 2019, Email : ikarupink@gmail.com

Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi BirokrasiNomor 13 Tahun 2010 tentang Petunjuk Pelaksanaan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2010.

Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.

Puspasari, Eka. (2017). Efektivitas Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Purwerojo, FIS, UNY, exchabee@gmail.com

Purnomo, Indriyanto Dian, Jawade Hafidz, Djauhari. (2018). Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) Dalam Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Polri berdasarkan Peraturan Presiden RI Nomor 29 Tahun 2014 (studi kasus di Polda Jateng), Email : riyan1043@yahoo.co.id

Pratiwi, Ivana Ardya. (2020). Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Semarang), email : ivanaardya@std.unissula.ac.id

Ratna, Ikhwani, Haidayati Nasrah. (2016). Pengaruh Pengelolaan Keuangan Daerah Terhadap Penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah di Lingkungan Pemerintah Provinsi Riau, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau, Email : weni_27@ymail.com;

Raharja, Enditya Luhur, Lukman M Baga, A Faroby Falatehan. (2018). Strategi Peningkatan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kota Bogor, Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB, Email : endit87@gmail.com

Rakhmat. (2017). Administrasi dan Akuntabilitas Publik

Ridzal, Nining Asniar. (2020). Pengaruh Kualitas Laporan Keuangan Terhadap Akuntabilitas Kinerja Pada BPKAD Kabupaten Buton, Email: niningasniarridzal84@gmail.com

Sedarmayanti, M.Pd, APU. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung: Penerbit Mandar Maju

Subramanyam dan John J. Wild. (2012). Analisis Laporan Keuangan, Jakarta: Salemba Empat

Sumarsono, Sonny. (2003). Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan, Yogyakarta: Graha Ilmu

Tatikonda, Lakshmi U. dan Rao J. Tatikonda. 1998. We need dynamic performance measures. US : Journal Management Accounting.

Tarigan, N. (2020). The Effect of Employee Competence on Increasing Employee Motivation in Sumut Bank of Sharia Unit, North Sumatera. Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal). P. 858-867.

Telabah, I Wayan Suardanah, Hermanto, Handajani, Lilik. (2018). Implementation of Performance Accountability System for Government Institution (SAKIP): Determinants and Consequence In Local Government, International Business and Accounting Research Journal.

Toto Prihadi, Toto. (2013). Analisis Laporan Keuangan Teori dan Aplikasi, Jakarta PPM

Tri Sakti, Fajar, Masitoh, Siti. (2018). Pengaruh Laporan Keuangan Terhadap Akuntabilitas Kinerja Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Bandung, Email: nftsakti@uinsgdac.id

Wardiyah, Mia Lasmi. (2017). Analisis Laporan Keuangan

Warisno. (2008). Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di lingkungan Pemerintah Provinsi Jambi. Tesis. Sekolah Pascasarjana USU. Medan




DOI: https://doi.org/10.33258/birci.v4i3.2141

Article Metrics

Abstract view : 190 times
PDF - 90 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.